POSTE : Assistant Judiciaire H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant(e) judiciaire, vous serez rattaché(e) à l'équipe du Pôle Contentieux du département Droit Social composée de 4 Avocats dont 1 Associé, vous jouez un rôle clé dans la gestion des dossiers et la relation avec les interlocuteurs. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer le lien avec les clients, confrères et juridictions (appels, relances, échanges), - Gérer l'ouverture et le suivi des dossiers (logiciel Secib), - Collecter, organiser et suivre les pièces nécessaires aux procédures, - Gérer les échanges avec les juridictions (RPVA, CARPA), - Rédiger et mettre en forme les actes, courriers et conclusions, - Préparer les dossiers de plaidoirie, - Participer au suivi administratif et à la facturation, - Assister les Avocats dans la gestion de leurs agendas et déplacements. L'avis de Célia DAVAL « C'est le type de poste que je recommande aux assistant(e)s judiciaires qui veulent passer un cap : gagner en autonomie, travailler sur des dossiers techniques, tout en conservant une vraie proximité avec les avocats. Un bon équilibre entre exigence, stabilité et ambiance saine, ce qui devient rare sur ce type de poste.» - 30 / 35 K€ selon expérience - Titres restaurant - 36h30 hebdomadaires - 8,5 jours de RTT - Compte épargne temps au bout d'un an d'ancienneté - Intéressement / participation - Formations régulières - Séminaire annuel - Forfait mobilité durable - Prime de cooptation - CSE actif Les plus de ce poste : - Cabinet structuré et reconnu, avec des process clairs et efficaces - Équipe à taille humaine, favorisant proximité et entraide - Dossiers variés et techniquement stimulants - Ambiance bienveillante, collaborative et accessible - Réelles perspectives de montée en compétences - Autonomie valorisée dans un cadre sécurisant - Interaction quotidienne avec des interlocuteurs variés - Environnement propice à la progression rapide PROFIL : - Formation en assistanat juridique (ENADEP, licence de droit), - 0 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocat, idéalement en droit social - Bonne maîtrise des procédures judiciaires et du RPVA, - Aisance avec les outils informatiques (la connaissance de Secib est un plus). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne : Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et polyvalence Excellent relationnel Goût du travail en équipe Process de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - Un second entretien visio ou physique avec Célia, - Des prises de référence s'il est possible de les réaliser, - Un entretien avec l'Associé du cabinet, - Un éventuel second entretien pour rencontrer l'équipe. EFV/CELIA