POSTE : Responsable d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir : Responsable d'équipe de production H/F Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire Prise de poste : Dès que possible Face à une forte montée en cadence de ses projets ferroviaires, notre client poursuit le développement de ses équipes de production. Depuis plus d'un an, plusieurs postes de Responsables d'Unité de Production ont été créés progressivement afin d'accompagner cette croissance et de renforcer l'encadrement des ateliers. Aujourd'hui, dans le cadre de cette dynamique et de le démarrage de nouveaux projets, de nouveaux postes sont à pourvoir, offrant l'opportunité de rejoindre un site industriel en pleine expansion et de contribuer à des projets ferroviaires d'envergure. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous pilotez une équipe opérationnelle de 15 à 25 collaborateurs dédiée aux activités de chaudronnerie, soudage et assemblage de structures métalliques. À ce titre, vos priorités seront : - Garantir la sécurité des personnes, des équipements et de l'environnement, dans le strict respect des règles et standards du site. - Organiser et piloter la production du secteur chaudronnerie afin d'atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts. - Animer et manager l'équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de la performance, accompagnement et développement des compétences, montée en polyvalence. - Conduire les démarches d'amélioration continue et mettre en oeuvre les plans de progrès. - Assurer l'interface avec les services internes (méthodes, peinture, qualité, supply chain) et représenter la direction auprès des équipes terrain. Conditions et avantages proposés Horaires : - 2x8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) avec possibilité d'évolution en 3x8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 13h 20h30/vendredi 13h-20h ou lundi au vendredi 21h 04h30/vendredi 21h 4h) - Base hebdomadaire à 37h (si non cadre) ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions - Indemnités km de transport - Si 2x8 : Panier 2x8 + majoration heures de nuit - Si 3x8 : Panier jour + panier nuit + majoration heures de nuit + prime équipe 3x8 - Restaurant d'entreprise - Mutuelle, prévoyance - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, ) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. - Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. - Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. - Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. - Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à @.** ou contactez Célia DUZY directement au . Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond ! PROFIL : Formation : Formation technique en chaudronnerie, métallurgie ou équivalent appréciée. Expérience : Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en chaudronnerie et/ou métallurgie, avec une première expérience réussie en management d'équipe. Compétences requises : - Solides compétences techniques et industrielles : maîtrise de la lecture de plans et des normes métallurgiques, culture des indicateurs de performance (SQCD), management visuel et compréhension des enjeux coûts, qualité, délais. - Pilotage de la performance et amélioration continue : capacité à structurer l'organisation du secteur et à déployer des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean), dans une logique de progrès durable. - Leadership de terrain engagé : aptitude à vulgariser l'information, à fédérer les équipes et à animer la performance collective avec clarté, exigence et engagement. - Culture sécurité et qualité affirmée : attachement rigoureux aux règles, fort sens des responsabilités et priorité constante donnée à la sécurité des personnes, des biens et à la conformité des productions. Qualités personnelles : Leader de terrain doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez fédérer vos équipes, donner du sens et instaurer une dynamique collective positive. À l'aise dans les échanges internes comme externes, vous c...