Notre client, acteur dans le secteur du Retail, recherche son futur Responsable rémunération et Données RH F/H, dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Evry-Courcouronnes (91). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché au Responsable de données RH. Consolider et analyser les effectifs et les indicateurs sociaux. Piloter la masse salariale en collaboration avec les RH et la finance. Accompagner les équipes RH dans l'exploitation des données sociales. Assurer la production et la diffusion des rapports sociaux et extra-financiers (CSRD). Développer des tableaux de bord et mettre en place un outil BI pour optimiser l'analyse des données. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de rémunération attractive et conforme aux réglementations. Suivre les évolutions salariales et encadrer les processus de cotation des postes. Produire les indicateurs de performance sociale et assurer un rôle d'alerte (absentéisme, turnover, mobilité). Participer à l'élaboration des budgets RH et coordonner les revues salariales.Titulaire d'une formation Bac +5 en RH ou Data, Vous possédez une expérience de minimum 8 ans, aussi bien en contrôle de gestion sociale qu'en rémunération. Rigoureux et doté d'une forte appétence pour les chiffres, vous êtes également un bon communiquant, capable d'adapter votre discours à votre interlocuteur. On vous reconnaît également pour votre autonomie et votre force de proposition. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel.