Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 5246570
Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
Il se met en place avec le SAMU Centre 15 du Nord et s'articule avec celui-ci et son organisation : Il assure l'interface avec les ARM (Assistants de Régulation Médicale), les OSNP (Opérateurs de Soins Non Programmés) de la PDSA (Permanence des Soins Ambulatoires) et s'articule avec les collègues des dispositifs tels que le 3114 et vigilans. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, du médico-social, de l'associatif ainsi que des représentants des usagers. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil inconditionnel des demandes, tissage du lien, facilitation de l'accroche Evaluation bio, psycho, social des demandes (motif, degré d'urgence, personnes concernées par la situation, besoin, environnement) Recueil et analyse des éléments Réponse et orientation soutenue vers les ressources les plus adaptées sur une durée n'excédant pas 24h Désamorçage des situations de crise Gestion de l'anxiété Information et conseil auprès des professionnels Réponse aux demandes d'avis spécialisé Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (débriefings, réunions techniques.) Collaboration avec les différentes ressources en santé mentale disponible sur le territoire Articulation avec les différents acteurs identifiés SAVOIRS Connaissance de l'organisation des soins de psychiatrie (sectorisations adulte, enfant.), d'urgences, du réseau libéral. Connaissance du réseau associatif Connaissance du réseau de formation Suicide et crise suicidaire Psychopathologie générale Connaissance des gestes de premiers secours Utiliser des outils informatiques SAVOIR-FAIRE Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre l'objectif de la demande, Assurer un recueil de données exhaustif, Analyser les informations recueillies, Orienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations), Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, Maîtriser la saisie informatique, Maintenir une veille des connaissances professionnelles. CAPACITES RELATIONNELLES Capacité à accueillir toute demande de manière inconditionnelle Capacité d'adopter une attitude empathique, bienveillante et de non-jugement, Capacités de souplesse et d'adaptation, Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui, Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui ont touché émotionnellement, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à solliciter l'aide de ses pairs, Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique, Capacité d'encadrer et d'accueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présent...
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