Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevageCréée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .   Pourquoi postuler ? Avoir un rôle clé de la stratégie sur une région et vous engager pleinement dans le son développement, grâce à la réussite collective de vos équipes et la pleine satisfaction de ses éleveurs ? Être un acteur de terrain engagé intervenant directement auprès des clients, partenaires et acteurs locaux, pour comprendre leurs besoins, bâtir des relations solides et durables ? Le Directeur de la région est responsable de la satisfaction des clients, de l’atteinte des objectifs de développement et du résultat d’exploitation de la Région. Il pilote la vie coopérative de son territoire et garantit aux Présidents de son territoire un support de qualité dans le développement de la vie coopérative. Depuis ses agences, la Région Ille-et-Vilaine réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 20 M€ chez 3000 éleveurs. Ses 100 collaborateurs leur proposent une large gamme de produits et de services et mettent en œuvre chaque jour les prestations associées en élevage. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur Directeur de Région F/H. Construire la stratégie de développement de votre Région en déclinaison de la stratégie de l’entreprise et des objectifs fixés : Définir les objectifs de développement (commerciaux, opérationnels et humains) de la Région, les moyens et ressources nécessaires (équipes, organisation, outils…) et les indicateurs de suivi et de performance, Définir les objectifs relatifs à l’animation de la vie territoriale et leur mise en œuvre. Piloter le développement commercial de la Région, en lien avec le Responsable développement, avec un objectif de conquête : Conduire le plan de développement commercial en fonction des objectifs, Piloter les ventes de la Région, Garantir la satisfaction des clients sur la Région, et s’assurer du suivi de l’ensemble des clients, en particulier les comptes stratégiques. Organiser l’activité opérationnelle de la Région, en lien les différents interlocuteurs, pour gagner en performance : Piloter la performance de la région dans l’optique d’améliorer la productivité, S’assurer du déploiement des projets opérationnels sur sa Région, Garantir le respect des règles de santé et sécurité et des procédures et législation du travail au sein de ses agences. Manager les équipes : Incarner la culture managériale Innoval et du management participatif pour la déployer auprès des équipes, Créer un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe, Assurer le management de vos responsables d’agence, Piloter la performance de sa Région et garantir la satisfaction de ses clients : Construire et optimiser le budget, Analyse les indicateurs clés commerciaux, d’activité et RH, Analyser les indicateurs pour animer les actions d'amélioration continue avec ses équipes. Animer la vie territoriale : Travailler en étroite collaboration avec les Présidents de Territoire, assurer le contact permanent avec les éleveurs élus, Organiser des actions locales et animer les réunions locales. Le pilotage et le développement d’une business unit n’ont pas de secret pour vous ? Doté(e) d’un excellent sens stratégique et opérationnel, vous êtes capable d’analyser les enjeux locaux tout en alignant vos actions avec la vision de la coopérative. Votre capacité à suivre le chiffre d’affaires, le résultat et le pilotage...