Chef de Projet R&D Petfood H/F

Chef de Projet R&D Petfood H/F 30 - Vauvert

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Offre n° 5248381
Chef de Projet R&D Petfood H/F

30 - Vauvert - Localiser avec Mappy

Publié le 22 juillet 2026

POSTE : Chef de Projet R&D Petfood H/F DESCRIPTION : La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un(e) Chef(fe) de Projet R&D Petfood (H/F) en CDI basé à Vauvert (30). Vos missions ? Au sein de la Direction R&D petfood, vous êtes responsable de l'intégralité du développement de projets petfood qui vous sont confiés, de leur conception technique jusqu'à l'aboutissement du développement permettant la planification du lancement : * Vous organisez et gérez tous les aspects des projets de développement en collaboration avec les équipes concernées, depuis l'élaboration du cahier des charges, en intégrant la définition du plan de développement, la conduite de l'ensemble des études requises jusqu'au développement final pour une mise à disposition des produits dans les délais impartis. * Vous êtes garant du respect du respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, réglementaire, qualité et économique. * Vous assurez une communication régulière sur l'avancement des projets, les risques associés ainsi que les mesures à mettre en oeuvre pour y remédier. * Vous contribuez également à l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités innovantes, qu'elles soient marketing ou technique (nouvelles technologie, nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles) * Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes marketing et industrialisation, et savez allier aisément technique, pragmatisme et orientation business * Vous partagez bien sûr vos connaissances et expertises en santé animale avec vos collègues PROFIL : Votre profil ? * Vétérinaire de formation (afin d'assurer la complémentarité des compétences dans notre équipe), vous êtes également un.e Chef.fe de projet expérimenté.e. : vous possédez a minima 5 ans en gestion de projets techniques et complexes dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood. * Adaptable, structuré.e et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Vous faites preuve de leadership dans la gestion de vos projets * Doté.e d'un réel sens de l'écoute et collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats * Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. * Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Employeur

Virbac


Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offr...

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