Equipier Magasin H/F 44 - Basse-Goulaine
Offre n° 5249264
Equipier Magasin H/F
44 - Basse-Goulaine - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Equipier Magasin H/F DESCRIPTION : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) : Equipier Magasin (H/F) Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner et conseiller les clients, - Veiller à la bonne présentation des produits en rayon (disponibilité, prix, propreté), - Procéder à l'encaissement et tâches administratives connexes - Réaliser les opérations de financement, - Assurer la gestion des retours produits (SAV), - S'assurer de la satisfaction des clients. Le poste nécessite de pouvoir porter des charges lourdes. PROFIL : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la grande distribution et/ou la distribution spécialisée. Polyvalent(e) et dynamique, vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les process. Ce poste est à pourvoir en CDI en temps plein à Basse-Goulaine (44). Ref4874 Ref: lk28vwzpah
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22344.0 Euros à 22345.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communicati...
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