POSTE : Responsable Pôle Social H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle social et intervenez sur des missions variées à forte valeur ajoutée : Management et pilotage du service - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de paie ; - Organiser l'activité du service et assurer le suivi des dossiers ; - Participer à l'amélioration continue des process et outils du pôle social. Expertise technique et conseil - Apporter votre expertise en droit social et en paie auprès de l'équipe et des clients ; - Rédiger et mettre à jour les procédures sociales destinées aux clients ; - Assurer une veille juridique permanente en matière de droit social ; - Concevoir et animer des formations internes. Gestion opérationnelle - Gérer un portefeuille paie en autonomie ; - Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage et l'optimisation du logiciel Silae ; - Assurer le suivi administratif du service social. Développement de l'activité - Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et RH ; - Participer au développement du portefeuille clients ; - Contribuer à l'évolution de l'offre de services du cabinet. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ; - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable ; - Solides compétences en paie et en droit social ; - Bonne maîtrise du logiciel Silae ; - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ; - Sens du service client, autonomie et esprit d'initiative ; - Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous intégrerez une structure à taille humaine qui valorise l'expertise, l'autonomie et le bien-être de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de prendre un rôle clé dans le développement du pôle social et de contribuer activement à la stratégie du cabinet. Poste basé à : Valence (26) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 38-46K€ selon profil et expérience + prime Outil utilisé : Silae Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement #Sponso