Envie de rejoindre une entreprise dynamique qui s'adapte aux besoins actuels de la société ? Tu auras l'occasion de vivre une aventure humaine au sein d'une entreprise innovante en pleine évolution, dans le domaine du Retail. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un(e) Responsable Technique en CDI, poste basé sur la métropole lilloise. Responsabilités : Tu supervises l'entretien des infrastructures et équipements de l'entreprise, tout en garantissant leur conformité aux normes de sécurité. Tu pilotes les projets de travaux neufs et de rénovation, en t'assurant du respect des délais, du budget, et de la qualité des interventions. Tu assures le suivi des dossiers immobiliers (gestion locative, gestion des contentieux, pilotage des dossiers d'expansion) Tu définis la politique maintenance et investissement et porte la stratégie au niveau du Groupe. Missions : * Gestion de la Maintenance des Infrastructures :  - Tu supervises l'entretien, la maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations techniques, et équipements de l'entreprise (électricité, chauffage, climatisation, etc.). - Tu garantis la sécurité et la conformité des installations en respectant les normes et les réglementations en vigueur. - Tu gères les interventions d'urgence pour limiter les impacts sur les activités opérationnelles. - Tu assures le suivi des dossiers d'assurances Dommages Ouvrages et sinistre technique. - Tu définis le budget de maintenance annuel en accord avec les Directeurs régionaux, assures son suivi, animes en lien avec les gestionnaires maintenance les revues de performance mensuelles. * Pilotage des Travaux Neufs . - Tu coordonnes les projets de construction, rénovation ou aménagement des sites, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires extérieurs (architectes, entreprises de travaux, etc.). - Tu élabores les cahiers des charges techniques pour les appels d'offres et participes à la sélection des prestataires. - Tu assures le suivi du budget, des délais, et de la qualité des travaux jusqu'à la réception finale. * Gestion de l'immobilier de l'entreprise - Tu encadres et animes l'équipe d'asset manager & Juridique immobilier externalisé. - Tu participes en lien avec son directeur à l'élaboration de la stratégie d'expansion  - Tu garantis la complétude et la fiabilité de la DATA ROOM Immobilier * Optimisation des processus et veille technologique - Tu proposes et mets en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et réduire les coûts de maintenance. - Tu suis les innovations technologiques dans le domaine de la maintenance et des travaux pour les intégrer aux projets de l'entreprise. - Tu développes des outils de suivi (GMAO, tableaux de bord) pour une meilleure gestion des interventions et des ressources. * Management d'équipe  - Tu mobilises ton équipe autour des valeurs et des projets de l'entreprise. - Tu définis le cadre des responsabilités, des objectifs individuels et collectifs, et donnes du sens aux actions à mener. - Tu fédères et animes ton équipe par un management bienveillant et exigeant. - Tu recrutes, intègres, formes, accompagnes, et évalues tes collaborateurs, les challenge sur des objectifs afin de garantir la bonne performance et le développement de leurs compétences. - Tu animes des réunions d'équipe, organises la répartition des missions, mets en place des back-up, développes la polyvalence et la cohésion d'équipe. * Définition de la politique maintenance en lien avec la stratégie du Groupe. Ce job est-il fait pour toi ? De formation BAC+5, tu possèdes une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de maintenance multi-techniques (CVC, électricité, plomberie) et des normes de sécurité des bâtiments. - Expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation. - Bonne connaissance des logiciels de Gestion de Maintenance - Connaît le cycle de vie Immobilier Savoir -être - Capacité à coordonner plusieurs projets simultanés en collaborant avec différentes parties prenantes (internes et externes). - Leadership pour encadrer et motiver les équipes. - Propose de manières constante des améliorations. Trouve des solutions. - Est un réel business partner des opérations Ce qui t'attend ? Viens vivre une aventure humaine unique, au sein d'une entreprise en pleine évolution dans laquelle tu pourras te développer et t'épanouir. Le tout dans une ambiance conviviale. Avantages et rémunération - Statut : Cadre - Fourchette de rémunération : 50/60 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil et expérience - Varia