POSTE : Opérateur Régleur H/F DESCRIPTION : JOB CONCEPT INDUSTRIE, recrute pour son client ABBVIE, expert dans le domaine pharmaceutique et situé sur le bassin Annécien, des Opérateurs régleurs / Conducteurs de lignes H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'approvisionnement des lignes de production - Assurer les réglages de la machine - Assurer les changements de série - Contrôler la production - Analyser les dysfonctionnements et saisir les données dans le logiciel - Réaliser la maintenance de 1er niveau - Rangement et nettoyage du poste de travail, tout en respectant les règles d'hygiène du domaine pharmaceutique. La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d'aujourd'hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu'en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Ce qu'il faut savoir de nous : Notre site de Pringy est le centre d'excellence mondial dédié à la recherche et à la production de produits en médecine esthétique. Ce site Allergan Aesthetics, une société d'AbbVie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d'acide hyaluronique et rassemble plus de 500 collaborateurs. Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work. Rejoignez un laboratoire pharmaceutique d'envergure mondiale et un site en pleine croissance entre lac et montagnes ! Salaire : 13.12€ brut/heure Avantages : 13ème mois + Panier repas de 6.22€/jour + prime de production + Majoration des heures de nuit de 30%. Horaires : 2x8 (05h00-13h00/12h30-20h30) Contrat : Intérim 8 mois pouvant allez jusqu'au 18 mois, en fonction de l'activité. AbbVie s'engage dans la transparence de son process de recrutement ! Après une étude attentive de votre candidature par nos Talents Acquisition Managers, les profils retenus auront l'opportunité l'échanger avec nos équipes en deux temps : un premier échange téléphonique ou en visio pour valider la concordance de nos projets respectifs, puis une rencontre sur site avec l'équipe Talent Acquisition et le Manager direct. AbbVie investit dans l'Onboarding. Parce que l'intégration d'un nouveau collaborateur n'est pas juste une question de process mais avant tout une histoire humaine, nous avons à coeur d'offrir à nos nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration où l'ensemble des équipes du site a un rôle à jouer, mêlant création de liens et acquisition de compétences et de bonnes pratiques. AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi. PROFIL : Première expérience sur un poste d'opérateur régleur / conducteur de ligne similaire de 2 ou 3 ans obligatoire, dans le domaine pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire. Si vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez le travail en équipe, alors vous êtes le profil recherché. Votre sérieux et votre engagement sont des atouts indéniables.