Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement et de mobilité, avec un rôle clé dans plusieurs domaines : * Recrutement externe * Recueil et validation des besoins auprès des managers * Sourcing (annonces & approche directe) et sélection des candidats * Préqualification et participation aux entretiens * Pilotage complet du processus de recrutement en garantissant une expérience candidat de qualité * Organisation des débriefs, envoi des promesses d’embauche et gestion des retours négatifs * Mobilité interne * Publication des opportunités * Entretiens avec les collaborateurs pour qualifier leurs motivations et compétences * Suivi des étapes du processus avec les managers * Campagne alternance * Diffusion des offres et sélection des candidats * Organisation de sessions collectives (commerce & webmarketing) et d’entretiens individuels pour les autres services * Formalisation des promesses d’embauche et suivi administratif avec l’OPCO * Gestion de l’intérim * Relation avec les agences partenaires * Suivi des contrats et gestion administrative (relevés d’heures, facturation, etc.) * Proposition d’intégration en CDI et gestion du processus associé lorsque cela est possible * Projets transverses et amélioration continue * Veille sur les pratiques et outils de recrutement * Participation aux salons emploi et événements internes * Contribution à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs * Expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans la distribution IT ou le commerce de distribution * Capacité démontrée à recruter des profils très variés (juniors, experts, fonctions support, managers, métiers techniques et commerciaux) * Maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, grilles et outils d’évaluation, mises en situation * À l’aise avec les outils bureautiques (Excel), les jobboards et au moins un ATS * Reconnu(e) pour vos qualités d’influence, de persuasion, d’écoute et d’analyse * Capacité à évoluer dans des environnements et organisations diversifiés Conditions et avantages * Rémunération annuelle : 36 000 € à 43 200 € * 13 jours de RTT par an, dont 1 dédié à la journée de solidarité * 25 jours de congés payés * Horaires flexibles sur une base de 37h30 par semaine * Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Carte restaurant (11 € par jour) Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et à contribuer activement au développement de Bechtle en France ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !