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Formateur / Formatrice de formation paramédicale (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 5251069
Formateur / Formatrice de formation paramédicale (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Responsabilités principales : * Gestion administrative du personnel : * Former sur les processus de suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, etc.). * Préparer et enseigner les éléments liés à la paie et aux obligations légales. * Expliquer la gestion des dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties de l'entreprise. * Participation à la gestion des ressources humaines : * Former sur les pratiques de recrutement, intégration, et suivi des collaborateurs. * Introduire aux principes de la gestion des compétences, formation, et développement du personnel. * Préparer les apprenants à gérer les obligations sociales et réglementaires, telles que les élections des représentants du personnel. * Cohésion interne et gestion du climat social : * Former à l'importance de la communication interne et à la gestion des conflits en entreprise. * Proposer des méthodes pour favoriser un bon climat social et la cohésion au sein des équipes. * Passion pour l'enseignement et capacité à inspirer les étudiants. * Patience et empathie pour comprendre et répondre aux difficultés des étudiants. * Organisation et sens de la rigueur pour gérer plusieurs tâches en même temps. * Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les autres membres du personnel. * Engagement envers le développement personnel continu et la mise à jour régulière des connaissances dans les domaines de la gestion des PME.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35,00 Euros à 40,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
TCSCHOOLHOME
En tant que formateur/formatrice, vous serez chargé(e) de transmettre vos connaissances et compétences dans la gestion du personnel, le suivi administratif et la contribution à la cohésion interne des entreprises, en particulier des PME. Vous guiderez vos apprenants vers une compréhension approfondie des pratiques et outils de GRH, en les formant à gérer efficacement les ressources humaines au quotidien. Avantages : * Mutuelle * Tickets restaurants * Intéressem...
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