L'opportunité à ne pas manquer ! Nous recherchons un(e) Commercial itinérant CHR et petites collectivités (F/H) en CDI pour reprendre le périmètre le périmètre Est de Lyon (jusqu'à la frontière du 38). VOS MISSIONS Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez pour responsabilités d'un portefeuille clients exclusivement restauration (+ de 90 couverts / jour) et hôtellerie : - Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager. - Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes. - Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe. - Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle. Vous ne serez pas seul(e) : l'équipe ADV sera votre binôme au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux. Le profil idéal ? - Un·e commercial·e dans l'âme, passionné·e par le terrain et les relations client·es. Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB, savez structurer un cycle de vente et adaptez votre discours à des interlocuteur·rices exigeant·es. - Vous avez un vrai bagage commercial, acquis par l'expérience ou la formation, avec une approche structurée de la prospection, de la négociation et du closing. - Vous connaissez les spécificités propres aux clients CHR - Poste accessible à un profil junior doté d'une forte fibre commerciale, idéal pour relever un challenge sur un périmètre à potentiel Mais au-delà des compétences, c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Vous êtes à l'écoute, humble et professionnel·le - Vous savez créer un lien de confiance avec vos client·es - Vous êtes respectueux·se de vos engagements, rigoureux·se, avec un bon esprit d'équipe - En véritable ambassadeur·rice de la marque, vous êtes organisé·e, autonome, et aimez aller chercher la performance par la satisfaction client et la conquête de nouveaux comptes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Composition de la rémunération :Salaire fixe compris autours de 2300€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel)  - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche  - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse). CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso. - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.