Chez Clarke Energy France, nos techniciens de maintenance sont en charge de : - Intervenir sur des équipements aux technologies variées (électromécanique, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) avec l'objectif de réduire les arrêts de production tout en visant à l'amélioration des performances. - Conduire des installations au quotidien. - Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives. - Être l'interlocuteur privilégié de nos clients afin de leur apporter conseils et expertise. - Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations. Un peu plus sur le contexte du poste : Vous intégrez une équipe régionale et intervenez dans un secteur géographique de 250 kms autour de votre domicile (situé aux alentours de Pau - 64, ou dans un rayon de 30 kms autour). Pour cela, Clarke Energy vous dote d'un utilitaire et d'un outillage de grande qualité (vous en rêviez quand vous étiez petit ? Voici une boite à outils de plus de 15 000€ !). Il vous arrive d'être d'astreinte (environ une fois par mois) et bénéficiez donc de rémunérations associées. Ce que vous pouvez nous apporter :  - Vous avez une formation d'un niveau minimum Bac Pro en électrotechnique ? Poursuivez la lecture. - Vous êtes un vrai couteau suisse de la technique : mécanique, électricité, hydraulique., ou vous êtes motivé à apprendre à nos côtés ! - L'itinérance, ça ne vous fait pas peur : vous aimez quand ça bouge, et vous savez garder le cap, même à 250 km de chez vous. - Autonome mais pas isolé, vous savez travailler en toute autonomie ou au sein d'une équipe. - Vous avez le sens du service client : pour vous, chaque intervention est une mission de confiance. - Vous avez déjà mis les mains dans un groupe électrogène ou une cogénération ? Génial ! Sinon, ce n'est pas grave, vous avez sûrement d'autres atouts. - Do you understand l'anglais technique ? Ce serait un avantage mais encore une fois, pas d'inquiétude. - Pour le permis B, cependant, c'est non négociable ! C'est votre passeport pour prendre la route de la maintenance ! Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure : - Une rémunération attractive fixe, mais aussi. - Des primes avantageuses liées aux astreintes et aux interventions exceptionnelles - Une formation tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence : chez notre constructeur en Autriche - Un utilitaire de service bien équipé afin de prendre la route sereinement - Carte carburant et télépéage - Carte affaires pour l'avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas - Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité ! - Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite ! - Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso - Un comité d'entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille - Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l'entreprise) - Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d'une seule cotisation - Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l'argent, et en profiter plus tard Comment se déroule notre processus de recrutement ?  - Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d'en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d'inquiétude : le test n'est pas éliminatoire, c'est juste pour mieux connaitre vos atouts ! - Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre superviseur Terrain soit téléphonique soit sur un des sites de nos clients, afin de discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours.  - Troisième et dernière étape : la rencontre avec votre futur manager et le service RH L'objectif ? Vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.