POSTE : Chef d'Équipe 2x8 H/F DESCRIPTION : Notre client, filiale française d'un groupe allemand implanté sur le bassin Calaisien, est spécialisé dans la conception et fabrication systèmes de supportage de câbles électriques, de tuyauterie et de petits appareillages associés pour les secteurs de l'industrie, de l'énergie, du transport et des infrastructures. Dans le cadre de leur accompagnement, votre agence ADWORK'S recrute leur futur CHEF D'EQUIPE H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer, animer et coordonner une équipe de production de 35 personnes en horaires postés, - Planifier et suivre les ordres de fabrication afin de garantir la livraison des produits dans le respect des délais et des engagements pris auprès des clients. - Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe, en valorisant les compétences de chacun pour optimiser la performance collective. - Fédérer et motiver l'équipe au quotidien, en favorisant une dynamique positive, l'entraide et la cohésion. - Apporter un appui technique opérationnel en cas de besoin, en accompagnant les opérateurs dans la résolution de problèmes ou dans l'ajustement des réglages. - Superviser le bon déroulement de la production, en veillant au respect des standards de qualité, de sécurité, de productivité et de cadence. CDI à pourvoir au plus vite. 37h50 / semaine en équipe : 5h-12h50/12h50-20h40 de lundi au vendredi. RTT Statut non-cadre. Rémunération selon expérience : 34/35kEUR. PROFIL : Vous êtes issu de l'industrie métallurgique et possédez une expérience significative en management d'au moins 5 ans. Les connaissances des outils de gestion de production ainsi que des règles de sécurité en industrie sont indispensables dans la réussite de ces fonctions. Votre leadership naturel, votre sens du relationnel et de l'organisation seront également des atouts majeurs. Vous avez l'âme d'un leader et souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe industriel innovant et dynamique ? Postulez ! 1. Transmettez votre candidature par mail à l'adresse suivante : @.** 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise finale. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !