Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F Le poste : Rattaché(e) au Responsable du pôle social, le/la gestionnaire de paie interviendra auprès d'une clientèle composée principalement de TPE et PME, issues de secteurs variés. Il/elle aura en charge l'ensemble du processus de paie et les démarches administratives liées à la gestion du personnel. Ses missions principales incluent :***Gérer un portefeuille clients multi-conventions (de la collecte des variables à l'édition des bulletins)***Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, etc.)***Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations, attestations diverses***Conseiller les clients sur les questions courantes en droit social et paie (congés, arrêts maladie, aides à l'embauche.)***Veiller à la bonne application des conventions collectives et à la conformité des pratiques***Participer à la veille sociale et à l'amélioration des outils et process internes Le profil : Notre client recherche un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (2 à 3 ans minimum) est indispensable. La maîtrise d'un logiciel de paie (type Silae, Quadra, Sage, etc.) est fortement appréciée. Une bonne compréhension du droit social est également attendue.