Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! L'agence DELTA SERVICE LOCATION située à Marseille (Les Pennes Mirabeau) recrute un technicien installation et mise en service H/F. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Préparer si besoin le matériel pour les chantiers (matériel de location) - Installer les groupes électrogènes/pompes et accessoires - Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie) - Effectuer des diagnostics et dépannages - Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels - Évaluer les risques sur chantier - Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier - Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers - Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.). Expérience minimum : 5 ans sur l'installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc. Qualités : goût pour la technique, capacités organisationnelles, bon relationnel et satisfaction client sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société. Formations et habilitions : - Bac Pro à BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE souhaité. - Les formations suivantes seront dispensées : CACES 3 et 4, habilitation électrique B2V BR BC H1V. CONDITIONS : - Statut Ouvrier / Technicien - CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an) - Astreinte (moyenne de 6 par an) REMUNERATION ET AVANTAGES : - 27 000€ à 35 000€ BRUT annuel sur 13 mois (selon votre formation, votre expérience) - Véhicule de Service - Prime d'Astreinte - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats - Accord de participation - Plan Epargne Entreprise (PEE) - Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur - Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Prévoyance - Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) OU remboursement des notes de frais (en cas d'intervention) - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)