<p><p>Les activités principales consisteront notamment à :<br>o Contribuer à la montée en compétence technique Système des personnes du service, quel que soit le profil « PN » ou « ingénieur » (encadrement, acculturation à la définition Rafale)<br>o Prendre en charge des sujets techniques (évolutions capacitaires ou nouveaux domaines) et les décliner dans les différents supports (documentation et formation)<br>o Contribuer à développer les liens entre CCTI-MiL et les autres entités :<br>- le bureau d'étude pour permettre de :<br>- Faciliter la compréhension des standards en développement <br>- Assurer la bijection entre le référentiel de définition (vecteur et SNA) et les produits à destination des équipages<br>- Assurer la correcte déclinaison de la gestion de configuration (vecteur et SNA) dans les produits à destination des équipages <br>- Participer lorsque plus-value à la définition de nouvelles fonctions<br>- DEV et DSV pour permettre de :<br>- Recueillir et converger sur les besoins d'évolutions en matière de Safety<br>- Assurer le correct déroulement du processus de certification<br>o Contribuer à faire évoluer la feuille de route d'évolution des produits à destination des équipages (fond et forme) <br>o Animer et conduire l'activité Qualité des produits conçu par le service en :<br>- Suivant la planification des travaux pour identifier au plus tôt les sujets importants/complexe<br>- Suivant les travaux de développement du produit pour identifier d'éventuels manques<br>- Relire et valider par échantillonnage les documents en sortie du service<br>- En fonction des anomalies trouvées, identifier les causes racines et proposer avec l'aide des responsables produits des actions correctives sur notamment :<br>o Au processus outillées en place<br>o Aux règles métier internes<br>o Aux compétences de l'équipe</p></p>