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Superviseur de Production H/F 62 - BIENVILLERS AU BOIS
Offre n° 5254546
Superviseur de Production H/F
62 - BIENVILLERS AU BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire et filiale d'un groupe à dimension internationale, recrute un Superviseur de Production en CDI pour son site de Saint-Pol-sur-Ternoise. Rattaché au Responsable Performance Industrielle, en tant que Superviseur de Production, vos principales responsabilités sont les suivantes : Garantir une production optimale : assurer une production répondant aux exigences de qualité, quantité et délais, garantir la bonne exécution des plannings de production, en assurant le respect des délais et des objectifs définis, Suivre et analyser les performances : mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'optimiser les résultats et de garantir une productivité maximale, Collaborer en transverse et participer à la performance industrielle : assurer une communication fluide avec les différents services pour participer à l'amélioration continue des process, Encadrer les équipes de production : diriger, motiver et accompagner vos équipes au quotidien, en garantissant un environnement de travail stimulant et sécurisé, Développer les compétences : vous participez à l'identification des besoins en formation et au développement des compétences de vos équipes pour les faire évoluer et grandir. Cette liste n'est pas limitative. Vous intervenez sur le site basé à Saint-Pol-sur-Ternoise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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