POSTE : Chef d'Equipes en Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : CHEF D'EQUIPES EN AGROALIMENTAIRE (H/F) VOS MISSIONS PRINCIPALESManagement et Animation d'Equipe-Encadrer, animer et motiver une équipe d'opérateurs et de conducteurs de lignes (gestion des plannings, des congés et de la polyvalence). -Assurer l'intégration, la formation au poste et le développement des compétences de vos collaborateurs. -Veiller au maintien d'un bon climat social basé sur le respect, la communication et l'entraide. Pilotage de la Production et Performance-Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe pour réaliser le programme de production défini. -Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier (taux de rendement, productivité, pertes) et analyser les écarts. -Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et mettre en place les actions correctives immédiates en lien avec les services Maintenance et Qualité. Sécurité, Hygiène et Qualité-Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, le port des EPI et les procédures internes sur le terrain. -Garantir la conformité de la production aux normes de qualité et d'hygiène en vigueur (notamment sectorielles type IFS/BRC ou ISO). -Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing) pour optimiser les postes de travail et réduire les gaspillages. Horaire en 2x8. PROFIL : PROFIL RECHERCHEFormation et Expérience-Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en tant que chef d'équipe, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'industrie ou de la pharmacie. Compétences techniques-Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, logiciels de suivi d'indicateurs). -Bonnes connaissances des concepts du Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED). -Capacité à lire et analyser des tableaux de bord de production. Qualités professionnelles (Soft Skills)-Leadership naturel : Capacité à fédérer, à communiquer avec clarté et à donner du sens aux objectifs. -Gestion du stress et réactivité : Grande adaptabilité face aux aléas de production et sens des priorités. -Exemplarité et rigueur : Intransigeant(e) sur les règles de sécurité et de qualité. Organisation du travail : Poste à pourvoir en horaires d'équipe 2X8.Selon profil aux alentours de 35K annuel brutDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.