POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance CVC Orienté-e Chaud H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance à Saint-Flour, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC orientée chaud (F/H/X) Vous rejoignez l'équipe de Julien, votre manager, et intervenez auprès de copropriétés, de collectivités et de bailleurs sociaux. Votre sens du service et votre esprit d'équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client-es. C'est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : - Assurez la maintenance préventive et curative, principalement d'installations de chauffage (bois/fuel/gaz) de moyenne puissance, de petites climatisation, de CTA, de VMC ainsi que la GTC, - Garantissez la performance énergétique des installations confiées, - Assurez une relation clientèle de qualité, - Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur, - Rendez compte de votre activité à la responsable d'équipe, - Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité - un impératif absolu chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Diplômé-e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Electromécanique / Chauffage, ou titulaire d'un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment. Vous avez développé des compétences solides en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Si vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat-e idéal-e - et nos chemins doivent se croiser. Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut (30 K€ - 33 K€), selon expérience, incluant un 13 mois et une prime de vacances, - Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette, - Des tickets restaurant, - Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout-e candidat-e recruté-e en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Un plan d'actionnariat salarié-es, - Des dispositifs de formation et de développement des compétences, - Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur-rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au coeur des priorités de votre manager. Nous rejoindre en 3 étapes : - Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un-e de nos recruteur-ses, - Un entretien avec votre futur-e manager, - On démarre ensemble. A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :