Ce poste est à pouvoir dès que possible. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d'entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d'autonomie de la personne, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Veiller, qu'à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Participer, sous la responsabilité du pharmacien, à la tenue de l'armoire à pharmacie dans son service (vérification dates de péremption, traçabilité, pharmacovigilance), - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Participer aux relèves (transmissions ciblées), - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical /d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers, - Assurer l'élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique, - Vérifier le bon état de fonctionnement des appareils et du matériel et contribuer à la matériovigilance, - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h15 à 14h15 ou 13h00 à 21h00 Diplôme infirmier d'état obligatoire Savoir être : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté. Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retr