POSTE : Contrôleur Non Destructif H/F DESCRIPTION : CRMA (480 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. Finalité de l'emploi et relation de travail : Rattaché (e) au Responsable de l'atelier CND vos principales activités sont les suivantes - Appliquer la méthode CND pour laquelle il est certifié, - S'organiser pour contrôler les différentes pièces dans la journée en tenant compte des phases de superposition des tâches. - Vérifier les installations CND et leurs paramètres (réglages machines). - Etablir le constat de la pièce (identifier et mesurer les types de défauts). Cette étape découle des documents de travail qui indiquent les critères d'acceptation. - Rédiger des rapports de contrôle, cartographies, rapports de non-conformité, selon ce qui est demandé dans les documents de travail. - Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage) -> méthode appropriée (principalement ressuage) DESCRIPTION DU PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en CND - Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur, - Vous appréciez le travail en équipe Les postes sont ouverts à la fois aux personnes sans expérience aéronautique mais ayant déjà suivi et validé une formation CND (ressuage et RX) ou aux personnes possédant une expérience en CND-PT N2 (minimum) certifié COSAC. CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en 2x8 AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : - Billets GP Air france (Réduction tarifaire) - Prime transport - Prime partage de la valeur - Prime d'équipe - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans - RTT - CSE - Restaurant d'entreprise - Intéressement et Participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier PROFIL :