POSTE : Responsable d'Équipe Social H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes Département Social, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paies spécialisée dans le traitement de Dossiers grands comptes. À ce titre, vous avez en charge : Le pilotage de l'activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs (planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation), la tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales et fiscales afférentes. Vous êtes également en charge du paramétrage de la paie et de ses mises à jour. Et enfin, vous participez à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, etc Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service juridique (juristes et avocats en Droit Social). PROFIL : Ce que le poste nécessite : * Vous avez au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable * Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de gestionnaire de paie * Vous aimez accompagner et conseiller vos clients * Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE) Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante * Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation, * Campagne d'augmentation annuelle, * Tickets Restaurant * Avantages liés au CSE. * Un équilibre vie pro/perso * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail * Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences. Nous vous proposons : * Des formations liées aux évolutions métier et aux nouveaux outils le cas échéant, * Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps) et des priorités ).