POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez Rattaché(e) à la Direction Industrielle et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement d'un établissement regroupant près de 200 personnes. Véritable représentant de l'entreprise sur le site, vous veillez à la qualité de son fonctionnement quotidien, à la disponibilité des infrastructures, à la bonne application des exigences réglementaires ainsi qu'au maintien d'un climat social constructif. Vous participez et êtes force de proposition à des projets de négociation collective et aux relations sociales de l'entreprise. Vous êtes également un interlocuteur privilégié entre les équipes locales et les fonctions centrales basées au siège. Parmi vos principales responsabilités : Pilotage du site et des infrastructures - Etre réactif avec une grande disponibilité notamment pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments, équipements et infrastructures du site - Piloter les activités des services généraux et des prestataires associés - Superviser les projets d'aménagement et d'évolution des locaux - Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, santé au travail et environnement - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs institutionnels locaux Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement du site - Garantir la bonne gestion administrative des activités relevant de votre périmètre - Assurer le pilotage et le suivi des prestations contractuelles associées au fonctionnement de l'établissement Management de proximité - Encadrer les équipes rattachées à votre périmètre de responsabilité (5 à 10 personnes) - Accompagner leur développement, leur montée en compétences et leur performance - Participer à la gestion RH de vos collaborateurs - Animer votre équipe dans un esprit de coopération, de proactivité et de responsabilisation Accompagnement RH et dialogue social - Contribuer activement au maintien d'un climat social de qualité sur le site - Assurer un rôle de relais de proximité entre le site et la Direction des Ressources Humaines - Être force de proposition sur les sujets relatifs à la négociation collective, aux relations sociales et à l'accompagnement des transformations - Participer à la préparation et à l'animation des échanges avec les représentants du personnel avec le/la DRH - Accompagner différents projets liés à l'organisation, à la communication interne et à la vie du site en coordination avec la Direction Vous l'aurez compris Ce poste ne s'inscrit pas dans une logique de direction opérationnelle des activités présentes sur le site. Les directions métiers et opérationnelles conservent leur autonomie hiérarchique et fonctionnelle. Votre rôle consiste avant tout à assurer la cohérence du fonctionnement de l'établissement, à représenter l'entreprise localement, à coordonner les sujets transverses et à créer les conditions favorables à la performance collective. Cette fonction conviendra particulièrement à une personnalité capable de travailler en équipe, d'être force de proposition, fédérer et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct avec l'ensemble des acteurs concernés. La rémunération est composée d'un fixe compris entre 75 000 € et 80 000 € brut annuel sur 13 mois, complété par un dispositif de d'épargne salariale attractif ainsi que de nombreux avantages sociaux. PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, Master RH, management des organisations ou équivalent). Au-delà du diplôme, nous serons également attentifs aux parcours dont l'expérience permet de démontrer une réelle légitimité sur les enjeux du poste. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un site industriel, technologique ou de services à forte exigence opérationnelle. - Vous maîtrisez les enjeux liés aux services généraux, à l'environnement réglementaire, à la sécurité des personnes et des biens, à la gestion budgétaire ainsi qu'au pilotage de prestataires. - Vous disposez d'une expérience confirmée des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux et appréciez les environnements où les dimensions humaines et organisationnelles occupent une place importante. - Vous savez faire avancer les sujets en fédérant des interlocuteurs variés, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif, votre se...