POSTE : Chef de Projet Électricité H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31) Vous aurez pour responsabilités principales de : - Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés - Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet - Veiller à la mise en place et l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale - Piloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaire - Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage - Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges ) - Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles - Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes - Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet Salaire annuel de base (bruts) : 47 et 50K€ PROFIL : Votre profil : - Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électrique - Expérience : vous disposez d'une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu'ingénieur projet principal - Compétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuel - Compétences comportementales : vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez une sensibilité commerciale La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe - Un 13ème mois - Une prime de congés payés à hauteur de 30% - Une prime de participation et d'intéressement - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Une carte titres restaurant - Un accord d'entretien télétravail selon accord d'entreprise - Divers avantages CSE - Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Etude de votre CV par un recruteur, - Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2