POSTE : Chef de Projet Industriel - Transfert de Technologie H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez : Véritable pilote d'un lot stratégique du projet, vous serez responsable de la conception et du déploiement des futurs ateliers de production ainsi que de la structuration du transfert de savoir-faire industriel. À ce titre, vous serez amené à : - Définir et piloter la stratégie de transfert des connaissances, procédés et standards industriels vers les nouveaux sites. - Identifier les savoir-faire critiques à transmettre et structurer les plans de transfert associés. - Coordonner la conception et l'aménagement des futurs ateliers et lignes de production. - Rédiger et valider les spécifications techniques des équipements et installations industrielles. - Garantir la cohérence entre les procédés, les moyens de production, les infrastructures et les outils industriels. - Adapter les solutions industrielles aux contraintes locales, réglementaires et opérationnelles de chaque pays. - Piloter les activités du lot projet en assurant le suivi des coûts, délais, risques et indicateurs d'avancement. - Animer les échanges entre les équipes projet, les partenaires, les sous-traitants et les autres responsables de lots. - Participer aux arbitrages techniques et contribuer à la résolution des problématiques complexes du projet. - Accompagner les phases de validation, qualification et mise en service des nouvelles usines jusqu'à l'atteinte des objectifs industriels. PROFIL : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets industriels complexes, idéalement dans des environnements de production à forts enjeux techniques. Vous disposez de compétences solides en : - Gestion de projets industriels complexes - Conception d'implantations industrielles 2D/3D - Analyse de flux et ingénierie process - Pilotage coûts / qualité / délais / risques Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, à évoluer dans des environnements internationaux et à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans le cadre de ce projet international. Processus de recrutement : Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps : - Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. - Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant. - Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers. N'hésitez plus à postuler ! Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !