POSTE : Lead DevOps H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, un éditeur de logiciels reconnu, en cours de structuration de ses équipes techniques dans un environnement exigeant où la stabilité des services est un enjeu central. Dans ce contexte, l'entreprise recherche un Lead DevOps capable de piloter l'activité Run, structurer les processus et garantir un haut niveau de qualité de service. Rattaché(e) à la direction technique, vous êtes donc garant(e) de la disponibilité, de la performance et de la stabilité des environnements applicatifs. Vous intervenez en tant que pilote opérationnel, à la croisée du management, de la coordination technique et de l'amélioration continue. Missions principales : Pilotage opérationnel : - Orchestrer l'activité technique et prioriser les demandes - Planifier et sécuriser les mises en production - Piloter les incidents critiques et coordonner leur résolution - Assurer une communication fluide avec les équipes métier Management & expertise : - Encadrer et animer l'équipe DevOps au quotidien - Suivre la charge, organiser les rituels et structurer l'activité - Apporter un support technique sur les sujets complexes - Challenger les choix techniques et accompagner la montée en compétence Qualité & amélioration continue : - Garantir le respect des SLA - Structurer les processus de Run - Participer à l'amélioration continue des environnements - Collaborer avec les équipes d'architecture Primes, TR, TT PROFIL : - Expérience : Vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en administration système, ingénierie de production ou DevOps, avec une appétence confirmée pour la coordination ou le management. - Compétences Techniques : Vous disposez d'un socle technique solide (Linux, Scripting, notions Cloud/Conteneurisation) vous permettant d'analyser les situations critiques et de dialoguer avec crédibilité auprès des équipes techniques. Savoir-être : - Rigueur et Méthode : Vous savez structurer des processus et gérer les priorités. - Sens du Service : La satisfaction des utilisateurs et le respect des engagements (SLA) sont vos moteurs. - Leadership : Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs de stabilité et de qualité.