POSTE : Chargé de Mission SIRH H/F DESCRIPTION : Cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons notre client, un groupe d'envergure implanté solidement dans la région, pour le recrutement d'un Chargé de Mission SIRH (H/F) en CDI à Laval (53). Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié des équipes paie et RH afin d'optimiser, d'administrer et de faire évoluer les outils de gestion au quotidien. Vos missions au quotidien : - Support & Conseil utilisateurs : Vous accompagnez au quotidien les gestionnaires de paie et les interlocuteurs RH. Vous assurez le diagnostic des incidents signalés et déterminez les actions correctives. - Administration fonctionnelle : Vous gérez la mise à jour des référentiels, l'attribution des droits d'accès et assurez le suivi rigoureux des anomalies via l'outil de gestion interne. - Recette & Tests applicatifs : Vous participez activement aux phases de recette fonctionnelle (élaboration des plans de tests, création des scénarios, validation des jeux d'essai et réalisation des tests). - Projets transverses : Vous apportez votre expertise lors des projets d'évolution et de déploiement des différents modules RH (Paie, GTA, Administration du personnel). - Accompagnement : Vous participez à la rédaction des guides utilisateurs et pouvez animer des sessions d'information ou de formation pour les équipes. PROFIL : - Formation & Parcours : Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines ou en Paie, vous validez une première expérience réussie dans l'univers de la paie, idéalement acquise dans une structure multi-établissements. - Compétences clés : Vous avez une réelle appétence pour l'informatique RH, un forte capacité d'analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse affirmé. - Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens du service utilisateur et votre goût pour le travail en équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Package salarial attractif : Salaire fixe motivant complété par des dispositifs d'épargne salariale et des avantages d'entreprise (mutuelle, CSE). - Perspectives : Une structure qui favorise le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. - Cadre de travail : Un environnement stimulant au sein d'une ville offrant une excellente qualité de vie. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. (Rémunération en fonction du profil)