POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son pôle social, nous accompagnons notre client dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie pour ses bureaux lyonnais (près du métro A). Vous rejoindrez un pôle social structuré avec une équipe de managers et collaborerez étroitement avec le service juridique sur les questions de Droit Social. Vous gérerez en autonomie un portefeuille d'environ 350 bulletins sur Silaé. - Élaboration des bulletins de salaire (EVP délégués chez les clients dans certains cas) ; - Calcul des charges, réductions et autres éléments liés à la paie ; - Gestion des déclarations sociales et des taxes parafiscales ; - Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives sociales ; - Missions complémentaires telles que l'audit de paie, le conseil en protection sociale et en épargne salariale, etc. L'avis de Margaux FILLARDET Un environnement structuré dont l'organisation reste agile et où les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d'intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée. Ici, l'intérêt collectif est mis avant tout en valorisant la personnalité de chacun. - 33/40K€ selon expérience - Prime sur objectifs - Accord d'intéressement - Tickets restaurants - CSE très actif - Mutuelle santé et prévoyance - A partir de 2 jours de télétravail par semaine Les plus de ce poste : - Une gestion de carrière proactive, avec un accompagnement personnalisé et des programmes de formation continue tout au long de votre parcours. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté, grâce à un mode de travail flexible (présentiel, télétravail) et un rythme maîtrisé. - Une organisation moderne : dossiers 100% dématérialisés et outils digitaux performants, dont Silaé pour la gestion RH et paie. - Des opportunités concrètes d'évolution, portées par la croissance constante du cabinet et la diversité de nos missions. PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +3 et d'une formation spécialisée en paie, vous avez acquis minimum 2 ans d'expérience impérativement en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie. Process de recrutement : - 1 Entretien avec un consultant spécialisé chez Effektiv - 1 Entretien avec le manager du pôle EFV/OLIVIER