POSTE : Coordinateur Paie Senior H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme expert paie sur un périmètre dédié et accompagnez les équipes RH dans la gestion quotidienne des problématiques paie et administration du personnel. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des processus, la conformité réglementaire et la diffusion des bonnes pratiques auprès des différents interlocuteurs internes. Vos principales missions sont les suivantes: Expertise et accompagnement: -Apporter un support technique aux équipes RH et paie sur les situations complexes ; -Conseiller les managers et les interlocuteurs RH sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; -Participer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des bonnes pratiques ; -Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des traitements. Contrôle et fiabilisation: -Veiller à la qualité et à la cohérence des données nécessaires à l'établissement de la paie ; -Contrôler les éléments variables et les opérations de clôture mensuelle ; -Contribuer au suivi des déclarations sociales et au traitement des anomalies ; -Participer aux audits internes et aux contrôles des organismes sociaux. Projets et amélioration continue: -Contribuer à l'évolution des procédures et des outils de gestion de la paie ; -Participer aux projets RH liés à la digitalisation et à l'optimisation des processus ; -Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration. 40000 - 45000 PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions paie acquise au sein d'environnements exigeants et structurés. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre expertise technique en paie et en administration du personnel ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre capacité à analyser et résoudre des situations complexes ; - Votre aisance relationnelle et votre sens du service ; - Votre capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. Une expérience acquise dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de la métallurgie ou dans un environnement multi-établissements serait particulièrement appréciée.