POSTE : Ingenieur Bim Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Ingénieur BIM Manager (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Grenoble. Les missions proposées : - Analyse des données de la maquette sous Navisworks réalisée sur base compilation données sous E3D - Récupérer les briques de chaque lot et assurer leur compatibilité dans la maquette - Identification / détection de clashs dans la maquette Navisworks - Organiser les échanges entre les différents acteurs du projet : gestion des interfaces interne entre les différents lots orienté maquette, gestion des interfaces client, - Compréhension et prise en compte des contraintes des différents parties - Arbitrage entre les différents lots - Structurer la mise en oeuvre de la maquette - Proposer une méthode de travail - Gestion documentaire : rédaction des procédures de gestion de la maquette, rédaction des fiches d'interface - Élaborer et piloter la convention BIM - Accompagner les équipes travaux dans l'utilisation du BIM (conception, exécution) - Assurer la qualité et la consolidation des maquettes numériques PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez Navisworks. La pratique de SolidWorks peut être un avantage afin d'intervenir en soutien sur d'autres activités. Nous recherchons des profils organisés, structurés, ayant une aisance relationnelle. L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99660 PROFIL :