POSTE : DGA Attractivité H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction, vous déployez et incarnez une stratégie d'attractivité et de rayonnement du territoire autour des politiques publiques de la culture, du tourisme, du patrimoine et du développement économique. A ce titre, vous valorisez les équipements structurants (musées, archives, circuit automobile, OT, congrès) en associant dynamique managériale et performance d'exploitation. Vous animez une démarche transversale et collaborative, intégrant les enjeux de développement économique, d'image, d'innovation, de qualité de vie et de transition écologique.Cadre stratégique et opérationnel à la fois, vous inscrirez votre action dans une logique d'innovation, de performance et d'amélioration continue, en donnant du sens et de la cohérence aux projets autour d'une stratégie d'attractivité adaptée au territoire.Vous veillez à la bonne maîtrise de l'exploitation et de la performance des équipements notamment sur les enjeux de fréquentation et de rentabilité. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'animation de partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés et associatifs : entreprises, opérateurs touristiques et culturels, institutions, réseaux professionnels, acteurs de l'enseignement supérieur, etc. Emploi fonctionnel rattaché à la Direction Générale des Services. Titulaires, à défaut contractuels. PROFIL : Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5), vous démontrez d'excellentes connaissances en termes de politiques culturelles, touristiques et de développement économique local. A travers le pilotage de projets stratégiques, vous valorisez un territoire qui propose un incroyable potentiel de développement. Véritable manager d'équipes, vous incarnez la vision stratégique liée aux projets tout en instillant la culture de l'innovation et du développement. Vous appréciez tout particulièrement vous inscrire dans une dynamique d'équipe de premier ordre, fédérée autour d'une ambition commune.