RESPONSABILITÉS : Notre Direction Administrative et Financière est à la recherche de son ou sa prochain(e) alternant(e). Votre rôle sera d'assister l'équipe dans la gestion des prêts et subventions mais également de participer aux tâches administratives, au suivi des dossiers et aux échanges avec les partenaires. Vos Missions : - Agir en appui à la mise en place des contrats de prêts : Participer à la demande des engagements auprès des établissements prêteurs, Contribuer à la demande des garanties auprès des collectivités locales, Aider à la gestion des contrats de prêts et à leur signature en lien avec les responsables. Assister au contrôle des fiches financières conformément aux exigences des établissements prêteurs. Accompagner la gestion des fiches de réservations et de conventions liées aux garanties et subventions en relation avec les territoires. Apporter un soutien à l'élaboration du reporting régulier. - Participer au suivi des échéanciers et des versements des prêts : Contribuer à l'établissement des échéanciers de versements des prêts CDC locatifs, PSLA et libres, sous validation de l'équipe. - Agir en support dans l'animation des interfaces internes et externes : Participer à l'amélioration des procédures pour les échanges avec les partenaires extérieurs (prêteurs, garants). - Contrôler les demandes de subventions : Aider à vérifier la complétude des dossiers avant leur soumission. PROFIL RECHERCHÉ : - Ce que vous apporterez : Vous préparez un Bac+2 en gestion administrative, type BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Une première expérience professionnelle dans le domaine administratif. - Ce que nous offrons: Contrat: Apprentissage Rémunération: Base légale + 13e mois - Et en plus? - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) tuteur(rice) ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.