POSTE : Lead Installation Générale H/F DESCRIPTION : Au sein de la Business Unit IB (Base Installée) en Mise à Disposition chez EDVANCE pour le projet EPR2, le.la lead Installation Générale est en charge des missions suivantes: - Garantir et valider la qualité des installations globales du bâtiment vis-à-vis des référentiels techniques et des requis applicables sur le bâtiment. - Arbitrer les choix techniques entre métiers tout en garantissant le meilleur compromis technique, coût et délais. - Proposer des agencements d'installation optimum en fonction des problématiques techniques, coût et délais. - Assurer les interfaces entre les différents métiers de l'installation du bâtiment et le bureau d'étude en vue des livraisons vers l'interne ou l'externe. - Réaliser et animer les revues de cohérence de l'installation du bâtiment. - Être le point d'entrée des sujets techniques transverses et études de faisabilité et gérer ses activités avec le bureau d'étude. - Assurer, faciliter et coordonner les intégrations des modifications de design, point ouvert et activités courantes avec le bureau d'étude et les différents responsables des métiers de l'installation du bâtiment. Poste au sein d'un établissement soumis à l'enquête administrative. PROFIL : - A minima 3 ans d'expérience dans un des métiers de l'installation (HVAC, piping, etc ). - Avoir participé à la réalisation d'un projet type EPR pendant à minima 1,5 ans et avoir la connaissance de la séquence bâtiment et des besoins associés sur les différents métiers de l'installation générale. - Connaissance des besoins, contrainte et séquence des parties prenantes fournissant ou utilisant les études d'installation générale (système, construction & montage, exploitation, sûreté). - Connaissance des besoins, contraintes et interfaces des différents métier composant l'installation générale (HVAC, piping, GC, elec, SW). - Maitriser les outils de conception des installations (E3D et Naviswork). - Maitriser le référentiel technique de l'installation générale (DRI, CST-CRT, norme, code du travail). Le.la candidat.e devra avoir les capacités suivantes: - Animer techniquement des discussions. - Anticiper & Prioriser les activités. - Synthétiser et s'adapter. - Faire preuve d'esprit d'équipe, de leadership et de bon sens. - Maitriser l'anglais technique : lu et parlé.