Descriptif du poste: Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d'excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd'hui près de 500 magasins sur l'ensemble du territoire.   Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé.   Dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que :   Responsable Projet MOA Finances H/F CDI - THIAIS (94)   Rattaché à la Direction Financière, le responsable Projet MOA Finance a pour mission d'assurer le lien entre les équipes métiers du pôle finance (comptabilité, contrôle de gestion et gestion magasin) et les équipes IT, dans un contexte de forte transformation. La création de ce poste s'inscrit dans une dynamique d'automatisation des reportings (BI), de modernisation des outils (facturation électronique, logiciel de caisse, ERP à terme) et d'harmonisation des pratiques au sein du Groupe Nicolas, incluant les filiales Suisse et UK. Vous aurez pour principales missions, sans que cela soit exhaustif : 1.Pilotage et coordination des projets financiers -Vous pilotez les projets finance en lien avec l'IT et les métiers : automatisation des reportings, mise en conformité facturation électronique, refonte du logiciel de caisse, puis changement d'ERP. - Vous définissez les besoins fonctionnels en lien avec les utilisateurs, rédiger les cahiers des charges et valider les spécifications. - Vous coordonnez les différentes étapes projets : cadrage, conception, tests, déploiement et accompagnement au changement. - Vous suivez les plannings, livrables et budgets des projets sous sa responsabilité   2. Interface entre la Finance et l'IT - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la DSI sur l'ensemble des sujets Finance. - Vous facilitez la communication entre les métiers et les équipes techniques, en traduisant les besoins opérationnels en solutions concrètes. - Vous participez aux recettes fonctionnelles et assurer la qualité des données et des restitutions. - Vous garantissez la cohérence des flux financiers entre les différents outils du SI Finance.   3. Appui fonctionnel et amélioration continue - Vous accompagnez les utilisateurs sur la compréhension et l'utilisation des nouveaux outils. - Vous proposez des simplifications et optimisations des processus financiers. - Vous contribuez à la structuration et à la fiabilisation des reportings, notamment sous Power BI. - Vous participez aux échanges inter-pays/groupe dans le cadre de l'harmonisation des pratiques (France, Suisse, UK). Profil recherché: Ce qu'on attend de vous en tant que MOA Finances ? Vous êtes autonome, organisé(e), et vous vous possédez une excellente capacité d'analyse et de rigueur avec un fort esprit de synthèse, du détail et un attachement fort à la culture du résultat. La maîtrise des outils de gestion et de reporting (ERP, Excel avancé) est impérative. Vous serez amené(e) à agir en tant que partenaire proactif dans un environnement dynamique, ce qui nécessite une aptitude à fédérer les équipes autour des projets et à faire avancer les sujets dans un environnement multi-interlocuteurs. Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, systèmes d'information ou école de commerce., vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement similaire ou en cabinet de conseil spécialisé en transformation financière.   Ce que nous vous proposons ? * Un poste en CDI, * Un Payplan intéressant qui vous permettra de vous projeter dans la durée, * Un CSE attractif  * Une prise en charge intéressante de vos déjeuners * Un parcours d'intégration et de formation complet, * des évènements internes mensuels * Et bien d'autres encore.   Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable des Talents qui sera accompagnée de Benoît le Directeur Financier. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !   L'aventure vous plait déjà ? Alors, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature !