Descriptif du poste: Vos missionsprincipales : ·Développer et sécuriser du foncier agricoleet territorial pour implanter des projets photovoltaïques etagrivoltaïques, ·Prospecter et rencontrer lesexploitant·es agricoles, propriétaires fonciers, collectivités et élu·eslocaux, ·Négocier et contractualiser des promessesde bail emphytéotiques et protocoles cadres, ·Accompagner vos clients tout au long desprojets, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes(agronomie, BE, juridique, finances), ·Assurer un suivi commercial rigoureux viale CRM et contribuer à l'amélioration continue des offres, ·Représenter l'entreprise lors de salons,conférences et événements agricoles. Profil recherché: Vous avec une formation supérieure (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) en agriculture, énergie ou environnement, et vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial terrain auprès d'exploitant·es agricoles ou dans le secteur des énergies renouvelables. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, y compris sur des cycles longs, et êtes capable d'analyser la faisabilité technique, économique et réglementaire d'un projet. Nombreux déplacements sur le terrain. Au-delà des compétences techniques, ce poste requiert d'excellentes aptitudes relationnelles et une réelle capacité d'écoute. Autonome et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et assumer des responsabilités. Organisé·eet rigoureux·se, vous savez également coopérer efficacement au sein d'une équipe et développer un réseau solide sur votre territoire. Contrat : CDI - statut cadre, Localisation : télétravail avec déplacements réguliers sur le secteur Sud-Ouest. Rémunération : 40 - 50 K€ brut fixe annuel selon profil + variable sur objectifs. Avantages : voiture de fonction, ordinateur, téléphone, avantages sociaux groupe Eiffage. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Travailler sur des projets à forte valeur environnementale et sociétale, * Intégrer une entreprise pionnière et innovante, appuyée par un grand groupe, * Disposer d'une autonomie réelle tout en bénéficiant de l'appui d'équipes expertes, * Évoluer dans un secteur d'avenir, au cœur des énergies renouvelables et de l'agriculture, * Avoir un impact concret sur la transition énergétique et le futur de l'agriculture. Le processus de recrutement : * Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone. * Un entretien en visio avec Élie Toupart et avec un test de personnalité et de comportement. * Un entretien avec le Directeur commercial et la Directrice Générale. * Un entretien avec le / la manager terrain.