POSTE : Redacteur Technique Mecanique H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons Rédacteur Technique (H/F) spécialisé en conception mécanique pour couvrir l'ensemble du cycle de production documentaire de produits industriels. Le poste est à pourvoir à Réau (77). Les missions du poste seront les suivantes : - Analyser la documentation en donnée d'entrée et reporter les incohérences aux clients - Analyser les Maquettes 3D - Rédiger la documentation technique en adéquation avec les besoins clients - Participer aux réunions techniques avec le client - Prise en compte des commentaires à la suite des différentes revues - Archiver la documentation dans les systèmes - Respecter les délais de livraison PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +3 spécialisée en conception mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'étude mécanique, idéalement en environnement Aéronautique. - Vous justifiez de fortes connaissances en mécanique industrielle - Vous maitrisez les outils Catia V5 & TeamCenter - Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles. - Vous vous épanouissez dans un environnement coopératif & multimétier. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais écrit est impératif sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32 et 38K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99687 PROFIL :