Descriptif du poste: Description de l'entreprise HARA Consulting est une communauté d'ingénieurs passionnés, animés par le sens du collectif et une expertise technique de haut niveau. Entreprise à mission fondée en 2021, HARA Consulting s'inscrit pleinement dans l'Économie Sociale et Solidaire avec un modèle unique et engagé. Présente dans les principales régions de France, l'entreprise compte plus de 100 salariés et connaît une forte croissance, saluée par plusieurs distinctions pour ses expertises et ses engagements. Nous avons à cœur de redonner du sens à l'entreprise, notamment dans le secteur des ESN, en plaçant l'utilité sociale et l'engagement environnemental au centre de notre action. Nos collaborateurs interviennent à la fois chez nos clients et aux côtés d'associations locales. Notre projet repose sur les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Nous défendons des valeurs fortes : éthique, partage, responsabilité, inclusion, anticipation et action. La RSE est inscrite dans nos statuts. Nous partageons nos richesses, œuvrons pour un numérique responsable et pilotons chaque agence avec une gouvernance participative, animée par des ambassadeurs RSE. Labellisée "Initiatives Remarquables" et "AFNOR Engagée RSE", membre de l'Institut du Numérique Responsable, HARA Consulting est aussi signataire de la charte Inclusion & Diversité et lauréate du trophée RSE "Entreprise inspirante" d'Initiatives Durables. Missions ℹ  Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ  HARA Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique. Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients en régie ou au forfait sur l'ensemble de la France. Nous avons 6 agences de proximité : Strasbourg, Lyon, Dijon, Paris, Aix-en-Provence et Nice. Nous recrutons des ingénieurs - consultants IT en CDI pour répondre à la croissance de nos 6 expertises métiers : Pilotage de projets IT, Développement d'applications web et mobile, Gestion des infrastructures, Optimisation de la data et Conception des systèmes embarqués, UX- UI et webdesign, en lien avec de nombreux clients de différents secteurs d'activités (Services, santé, énergie.)   Profil recherché: Ressources Humaines * Qualifier et sélectionner les candidats à haut potentiel sur le secteur de l'informatique * Mener des entretiens de recrutement et être le garant du processus RH * Signer les contrats de travail et accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'entreprise * Être l'interlocuteur privilégié dans la montée en compétences de nos consultants * Avoir un rôle de leader irréprochable, à l'écoute et bienveillant auprès de nos équipes Management * Être le garant de la parfaite synergie entre le consultant, le client et l'agence HARA * Prendre en main le rôle du Responsable hiérarchique avec un modèle de management horizontal basé sur l'écoute et la co-construction * Accompagner, Coacher et Guider vos équipes dans l'intégration de votre agence, dans l'animation quotidienne et dans la comitologie des instances de suivi et d'évolution * Un manager chez HARA peut piloter en direct 20 consultants maximum, son évolution passera ensuite par l'intégration d'un ingénieur d'affaires junior H/F dont il aura la responsabilité pour continuer à développer son département * Selon la  du candidat, vous pourriez être amené à manager dès votre intégration une équipe de consultants déjà en mission au sein de l'agence HARA Lyon Gestion * Piloter et optimiser la gestion d'un centre de profit et des indicateurs clés de performance (CA, Marge Brute, SMC, TACE .) * Être le garant des commandes du suivi et du paiement des clients Poste évolutif vers les fonctions de Responsable de Département H/F et Responsable d'Agence H/F Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons * Diplômé(e) d'un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur * Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable) * Connaissance du monde de l'informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable) * Grande capacité à s'investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs * Fort potentiel d'évolution - Sens aigu de la responsabilité * Excellente communication écrite et orale * Leadership naturel et bienveillant