POSTE : Chargé de Gestion Locative - De l'Immobilier H/F DESCRIPTION : La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie. Le DAHAR (Dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement des Réfugiés), est un dispositif ad hoc de type CPH (Centre Provisoire d'Hébergement). Il a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile en provenance de Paris et des Yvelines. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement et à la gestion du parc locatif, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le bon usage des logements Développement et gestion du parc locatif - Prospecter de nouveaux appartements et/ou locaux. - Réaliser et contrôler les états des lieux d'entrée et de sortie. - Négocier les baux, vérifier leur conformité et en assurer le suivi administratif. - Entretenir et gérer la relation avec les bailleurs privés et/ou publics (quittancement, gestion des litiges, sinistres, copropriété). Gestion technique et logistique du parc - Organiser, planifier et suivre les interventions des agents techniques et des prestataires. - Contrôler la remise en état des logements et leur conformité aux normes en vigueur (hygiène, sécurité). - Réaliser des visites à domicile afin de vérifier le bon usage des équipements et prévenir les dégradations. - Réaliser les achats et assurer le suivi des stocks ainsi que l'approvisionnement en équipements, produits et fournitures. Suivi administratif, partenarial et gestion des risques - Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi (bases métiers, tableaux de bord, indicateurs). - Élaborer des cahiers des charges et participer à la mise en concurrence de prestataires. - Identifier, développer et entretenir un réseau partenarial. - Assurer le suivi et la gestion des sinistres et des contentieux liés au parc locatif. - Réaliser une veille réglementaire et identifier les bonnes pratiques dans son domaine d'activité. D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible au 31.07.2026. Salaire de 29 661€ bruts annuels. 2472€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Liens fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Respect des codes éthiques de l'institution, des obligations liées aux conflits d'intérêt. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap. 29661 à 30000 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3) dans la filière des professions et activités immobilières. Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez adapter votre pratique professionnel à des situations inhabituelles. Vous savez élaborer et rédiger un cahier des charges et vous savez organiser votre activité. Vous connaissez le droit immobilier, les règles s'appliquant à l'hygiène et à la sécurité des locaux. Vous connaissez les obligations des occupants d'un logement ainsi que les règles de maintenance.