Description du poste : L'environnement de travail Rejoignez un cabinet d'expertise comptable moderne et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et la bienveillance de son management. Implanté localement depuis plusieurs années, le cabinet place la proximité, la confiance et la réactivité au coeur de sa relation avec les entrepreneurs, artisans et dirigeants qu'il conseille au quotidien. Vous intégrerez une équipe sociale structurée, composée de gestionnaires de paie expérimenté(e)s et d'un responsable paie, dans un environnement collaboratif où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs fortes. Votre rôle En tant que Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions, que vous gérez en toute autonomie tout en bénéficiant de l'appui technique et de la solidarité de l'équipe. Votre mission principale : assurer une production de paie fiable et de qualité, tout en accompagnant vos clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales. Production de la paie Établir les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives et de la législation en vigueur (multi-conventions) Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations, etc.) Traiter les arrêts maladie, congés payés, primes et variables mensuelles Contrôler les éléments de paie et garantir la fiabilité des données transmises Déclarations sociales et administration du personnel Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales, etc.) Assurer la veille réglementaire sur les évolutions légales, conventionnelles et sociales Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) Conseil et accompagnement client Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions sociales du quotidien Les accompagner dans l'interprétation des conventions collectives et la résolution de problématiques RH Participer à la mise en place d'outils et de procédures pour fiabiliser la gestion du personnel Description du profil : Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) Expérience réussie de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie Bonne connaissance des règles sociales et des conventions collectives Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae, Sage Paie ou équivalent) Rigueur, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe Les + du cabinet Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'entraide est une valeur réelle Des outils digitaux performants (portails RH, gestion dématérialisée) pour simplifier la paie et gagner en efficacité Une formation continue pour accompagner votre montée en compétence De réelles perspectives d'évolution (vers un poste de référent paie, responsable social ou chargé(e) de conseil RH) Une ambiance conviviale, des moments d'équipe réguliers et un management à l'écoute Envie de rejoindre une équipe où la paie se conjugue avec bienveillance et expertise ? Postulez dès aujourd'hui et donnez une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un cabinet dynamique qui valorise les talents et les personnalités !