POSTE : Metteur au Point CVC H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ? À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Equans Process Solutions division de EQUANS France en tant que Metteur au point CVC H/F Poste itinérant, secteur national. La Division Equans Process Solutions accompagne les industriels en France et à l'international sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable. Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s'engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces. Rejoindre Equans Process Solutions, c'est contribuer à l'avenir de l'industrie dans un environnement où innovation, esprit d'équipe et développement des compétences sont au coeur de chaque mission. Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Equans Process Solutions et au sein du Segment Life & Food Tech, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études. Vous êtes l'interface entre le chargé d'affaires et le client sur site. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Analyser les dossiers d'exécution en amont du démarrage de la mise au point, - Prévoir et s'assurer de la conformité des moyens nécessaires au bon déroulement des essais : équipements de contrôle, de mesure et d'essai, - Effectuer les réglages aérauliques, hydrauliques, automatismes et régulation de l'installation, - Effectuer les mesures, essais définis contractuellement, - Assurer des diagnostics, expertises, dépannages sur demande du Chargé d'affaires. Vous réalisez toutes vos interventions dans le respect des délais et des règles MQSE. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Issu d'une formation technique type BTS CIRA, Electrotechnique, Mesures Physiques, Génie Climatique ou équivalent vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans un service de mise au point d'installations en génie climatique dans l'industrie. Vous possédez de solides connaissances en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique, vous savez diagnostiquer des dysfonctionnements et rédiger des notices. En relation avec nos clients, vous faites preuve d'un sens du service de qualité et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation. Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ? - Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ; - Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ; - Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ; - Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ; - Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe . - Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport. Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes EPS ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. PROFIL :