POSTE : Gestionnaire Portefeuille Paie & ADP Assurance Workday H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique et engagée, vous intégrez l'équipe Administration du Personnel et Paie. Véritable partenaire RH, vous assurez la gestion d'un portefeuille de collaborateurs et contribuez à la fiabilité des processus administratifs et de paie. À ce titre, vous garantissez la conformité des opérations dans le respect de la réglementation sociale, des procédures internes et des exigences de qualité de service. Vos principales responsabilités - Assurer la gestion administrative du personnel de votre portefeuille de collaborateurs tout au long de leur parcours. - Contrôler et fiabiliser les données contractuelles, administratives, les absences, les temps de travail et les éléments variables de paie. - Identifier, analyser et corriger les anomalies ou écarts constatés, en apportant les justifications nécessaires. - Préparer, contrôler et sécuriser les opérations de paie dans le respect des échéances. - Accompagner et conseiller les collaborateurs ainsi que les managers sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie. - Collaborer étroitement avec les différents services RH et les organismes sociaux. - Participer aux projets d'amélioration continue, à l'optimisation des processus et à la transformation digitale des activités RH. PROFIL : Votre profil - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie. - Expérience confirmée de 10 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie. - Solide maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - La connaissance de HR Access et de Neocase est appréciée. - La maîtrise de Workday constitue un atout supplémentaire. - Appétence pour les outils digitaux et les projets de transformation RH. Les qualités qui feront la différence - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Goût pour les chiffres, l'analyse et la résolution de problématiques. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant un acteur majeur de la protection sociale, vous participez à une mission d'intérêt général tout en évoluant dans un environnement stimulant, où l'expertise RH, l'innovation et l'amélioration continue sont encouragées au quotidien. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT - Travail à domicile occasionnel