Descriptif du poste: Responsable admission, recouvrement médico-social et communication Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice, vous veillez à : * Organiser, coordonner, suivre les processus d'admission au sein de l'établissement (interlocuteur des partenaires, suivi des demandes d'entrée, du taux d'occupation). * Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies (Participe au comité de pilotage, mise à jour des documents réglementaire, veille au respect des droits des résidents et favorise une réflexion éthique). * Répondre à des appels à projet (coordonner et élaborer les réponses aux appels à projets, candidatures et à manifestation d'intérêt, contribuer et suivre le projet d'établissement). * Déployer la politique de communication interne et externe (construire et maintenir une influence ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux et sur le site du COS, veille concurrentielle, « marque employeur », organisation d'évènement et veille à leurs promotions, veille à la bonne circulation de l'information en interne, mise à jour de différentes sources d'informations réglementaires.) Vous êtes aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous maitrisez les processus d'admission et la communication via les réseaux sociaux. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise avec les outils de communication, dans la priorisation des tâches ainsi que dans l'utilisation d'outils d'analyse, de suivi et de gestion (Pack Office, outils planification, etc). Minimum 2 ans d'expérience, idéalement dans : * Le secteur médico-social (établissements, services, associations, organismes de santé) * La gestion de prestations sociales ou médicales * Un service de facturation, et suivi des comptes clients * Une fonction en lien avec des partenaires internes et externes Compétences recherchées : * Connaissances en comptabilité / facturation / recouvrement * Maîtrise du contrôle et suivi du versement des prestations sociales * Connaissance des acteurs et enjeux du secteur médico-social * Compétences relationnelles * Capacité de coordination et de travail en équipe * Potentiel d'encadrement * Aisance dans la communication interne et externe * Connaissance du logiciel Netfactu, Cegi, Canva, Excel sera un véritable plus Informations : * Temps de travail sur 4.5 jours. * Prise de poste : 02/01/2026 * Statut et Rémunération : Cadre et Rémunération selon CCN 51 FEHAP entre 28 et 30 K€, selon expérience professionnelle et qualification * Nos atouts : CSE dynamique avec de nombreux avantages + participation à l'abonnement de transport en commun et prise en charge partielle de la mutuelle + restauration d'entreprise à moins de 3€ le repas. Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation d'un niveau Bac +3 en Gestion des établissements médicaux : Licence pro Gestion des organisations ou Management des structures médico-sociales Licence AES / Économie Sociale et Solidaire IUT GEA option Finances comptabilité sociaux complété par une expérience dans la communication.