Descriptif du poste: En bref : Chef de projet technique H/F - CDI - Industrie du verre - Cambrésis Adsearch, cabinet de conseil en recrutement multi spécialiste depuis plus de 10 ans, recrute dans le cadre d'une création de poste, un chef de projet Technique H/F de talent pour le compte d'une industrie du verre renommée, à dimension internationale dans le Nord. En qualité de Chef de Projet vous serez directement intégré au pôle Innovation & Développement et serez le garant de la bonne réalisation des projets en fonction des attentes clients et des enjeux du marché. Vous disposez d'un rôle stratégique dans l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vérifier la faisabilité des produits, - Orienter les clients vers des solutons industriellement acceptables : démoulage, poids de verre, angles vifs, proposition de parachèvement, - Fournir au service commercial les prix de revient verre + paracjèvement des articles - Mettre à jour le rétroplanning tenant compte de la diffuclité de l'article, du parachèvement, des contraintes des clients et le fournir au service commercial, - Suivre de processus de développement suivant les procédures ISO, - Analyser les risques et suivre les plans d'actions, - Informer les équipes des attentes des clients, - Présenter les échantillons et informer les clients des difficultés rencontrées, - Surveiller les nouveautés sur le marché et en rendre compte à la Direction.   Profil recherché: Titulaire d'une formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à cette fonction dans un secteur similaire avec des exigences clients élevées. Vos compétences métier et votre curiosité vous permettent de connaitre et de suivre les évolutions techniques sur le marché. Vous disposez d'un bon relationnel, vous allez à la rencontre des autres et êtes une personne de terrain. Autonome dans votre activité, vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité et avez le sens du travail bien fait. Votre Anglais est fluent. Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir faire et son excellence - Un poste à responsabilité avec une réelle autonomie - Un Package de rémunération attractif avec des avantages associés Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Maxime pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur Innovation & Développement ( votre futur N+1) Etape 3 : Visite du site et rencontre avec le DG. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons droit au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez !