POSTE : Gestionnaire Frais de Santé H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Frais de Santé, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Frais de Santé F/H. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagne de manière quotidienne les assurés dans leurs démarches. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH) Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Au sein de l'équipe Frais de Santé de notre direction Gestion Prévoyance Santé France, vous intervenez sur la gestion des contrats santé collectifs et vous avez pour missions : - La collecte, auprès des professionnels de santé, des informations nécessaires au traitement des dossiers ; - La saisie et la vérification de l'ensemble des données pour le traitement des dossiers ; - Le calcul des montants de prestations frais de santé à verser aux assurés ou aux professionnels de santé, en complément des régimes de base ; - La réalisation des devis (optiques, dentaires, etc.) et des prises en charge hospitalières ; - Le traitement des prises en charge optiques instanciées et/ou rejetées ; - La gestion des trop perçus ; - L'intégration et le traitement des flux de remboursements ; - L'enregistrement des factures en attente ; Rémunération : 26 K€ - 28 K€ PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur la règlementation liée à l'optique et/ou le dentaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !