POSTE : Responsable Maîtrise d'Oeuvre Infrastructures Électriques H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous intégrez l'équipe en charge des Travaux d'Electricité relatifs aux aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous êtes responsable d'une enveloppe de projets d'une valeur d'environ 10 millions d'€uros et à ce titre vous pilotez la maîtrise d'oeuvre des opérations électriques sur les plateformes aéroportuaires : - Vous supervisez les projets de création ou de renouvellement d'infrastructures électriques incluant les travaux dans les centrales électriques, la création de postes HT/BT et l'installation de nouvelles boucles HT ; - Vous assurez également la responsabilité de la partie électrique sur des projets de création d'infrastructures aéronautiques, tels que le déploiement d'équipements (prises avions, équipements de préconditionnement en air), l'éclairage des postes avions et le déploiement de points d'alimentations pour IRVE ; - Vous participez aux études de conception, aux consultations des entreprises, et réalisez les visas sur les études d'exécution des entreprises ; - Vous pilotez techniquement et contractuellement les marchés de travaux en mobilisant des ressources internes et externes ; - Vous garantissez la conformité technique des installations réceptionnées et assurez les mises en exploitation avec les propriétaires et mainteneurs. PROFIL : Ingénieur diplômé spécialisé en électricité vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets en électricité. Vous maîtrisez les processus de MOE et les normes techniques en électricité (NFC 15 100, NFC 17 200, NFC 13 200). Sens du travail en équipe, capacité d'organisation, force de proposition et de conviction, autonomie, capacité de décision. Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.