POSTE : Moniteur des Ventes Conseil Epargne H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Marc BIBRE, Directeur de l'Appui Commercial Réseau Centre , qui recherche son futur Moniteur Epargne (F/H). Poste et missions En tant que Moniteur Epargne vos missions seront les suivantes : - Favoriser la montée en compétence des performances commerciales des conseillers du marché du Particulier en matière de conduite d'entretien et des pratiques de vente de la gamme Epargne. - Initier, préparer et conduire des actions de monitorat Epargne auprès des conseillers en agence. - Assurer un suivi régulier avec le Directeur de l'Appui Commercial au fur et à mesure des actions réalisées et s'adapter aux attentes et priorités. Profil et compétences requises Vous disposez d'une appétence et d'une maitrise de la vente de produits d'épargne? Vous disposez de qualités relationnelles, d'accompagnement et d'animation ? Vous faite également preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation accru ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT. - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :