Référence CSP: O001251/110000343 L'Espace Petite Enfance est composé d'un multi accueil de 65 berceaux et d'une RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) référent(e) d'équipe petite enfance qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Au sein d'une équipe dynamique, et sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes :  Rôle auprès des enfants et de leurs familles : - Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité. - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation de l'enfant. - Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l'enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l'équipe et la famille. - Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.  Rôle auprès de l'équipe : - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure. - Définir, superviser et faire vivre des projets d'équipe. - Manager et accompagner l'équipe de section en tant que responsable hiérarchique. - Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l'absentéisme. - Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation.  Lien avec l'équipe de direction : - Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l'équipe de direction + Aide à la décision - S'inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse. - Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l'équipe. - Assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage- planning). CONDITIONS DE TRAVAIL Service d'affectation : service petite enfance de la commune de Miribel Statut : Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable) Rémunération : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé - Participation prévoyance : 25 € brut - Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité) - Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....) - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Politique active de formation - Compte Epargne Temps