Description du poste : Storme RH recherche pour son partenaire, une grande enseigne spécialisé dans la distribution un Chef des Ventes H/F En tant que Chef de Vente H/F , vous êtes le garant du développement commercial et du bon fonctionnement de votre secteur. Votre objectif : mobiliser votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs fixés . Vous animez, formez et accompagnez les vendeurs pour garantir une expérience client optimale et une performance commerciale durable. Vos principales responsabilités : Animation commerciale * Être présent sur le terrain pour assurer une dynamique commerciale efficace. * Veiller à la bonne tenue de votre zone de responsabilité. * Mettre en place et animer les opérations commerciales (promotions, mises en avant produit, etc.). * Participer activement à la vente et au conseil client. * Optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre secteur. Management d'équipe * Appliquer et faire respecter la stratégie commerciale de l'enseigne. * Évaluer et développer les compétences de votre équipe. * Assurer la formation continue des vendeurs (accueil, techniques de vente, connaissance produit). * Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs pour une montée en compétence rapide. Gestion commerciale * Organiser et assurer le suivi des opérations commerciales . * Gérer les stocks et l'inventaire pour garantir la disponibilité des produits. * Appliquer et suivre la politique tarifaire définie par l'enseigne. * Participer aux ouvertures/fermetures magasin Description du profil : Savoirs techniques et expertise***Maîtrise des réglementations en vigueur et des techniques de vente. * Bonne connaissance des produits et tendances du marché . * Capacité à valoriser les services et avantages de l'enseigne. Savoir-faire opérationnel***Excellente connaissance des produits et services pour conseiller efficacement les clients. * Gestion proactive du réassort et de l'organisation des rayons. * Capacité à analyser et anticiper les attentes des clients . Leadership et compétences relationnelles***Réactivité et capacité à gérer les imprévus . * Aptitude à faire progresser et motiver son équipe. * Force de proposition pour améliorer les performances . * Esprit d'équipe et collaboration étroite avec la direction. * Légitimité acquise par l'exemplarité et la qualité du travail .